合肥到成都市新津縣物流公司 貨運(yùn)企業(yè)大多需要置備大規(guī)模的倉(cāng)庫(kù)設(shè)施,。我國(guó)貨運(yùn)企業(yè)均存在組織松散,、機(jī)構(gòu)龐大、難以提高貨運(yùn)服務(wù)水平的問題,。為保證及時(shí),、準(zhǔn)確、安全,、經(jīng)濟(jì)地將商品送達(dá)需求者,,需要對(duì)現(xiàn)有貨運(yùn)企業(yè)進(jìn)行合理規(guī)劃和技術(shù)改造。應(yīng)用知識(shí)管理平臺(tái),,貨運(yùn)企業(yè)可以根據(jù)貨運(yùn)產(chǎn)品的供需特點(diǎn)將散置在各地,、分屬不同系統(tǒng)的貨運(yùn)設(shè)施,、資源通過虛擬企業(yè)連接起來,經(jīng)過科學(xué)規(guī)劃和重組,,發(fā)揮貨運(yùn)設(shè)施和服務(wù)優(yōu)勢(shì),,擴(kuò)大服務(wù)半徑和貨物集散空間,進(jìn)行供應(yīng)鏈管理,,從而提高服務(wù)水平,。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,的知識(shí)管理能力是形成不可模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵,,較高的知識(shí)管理能力是迅速獲取和傳遞新知識(shí)的基礎(chǔ),。因此,貨運(yùn)企業(yè)要善于發(fā)掘自身的知識(shí)管理潛能,,運(yùn)用有效的知識(shí)管理方式,,從企業(yè)現(xiàn)有的知識(shí)管理水平、IT水平,、管理水平出發(fā),,采取適當(dāng)措施,逐步推進(jìn)企業(yè)的知識(shí)管理進(jìn)程聯(lián)系人饒本琪 15956066349公司備有敞車.高欄車.全封閉車.集裝箱車.商品車專用運(yùn)輸車,,大噸位半掛車,,車型豐富、貨源基礎(chǔ)穩(wěn)固,、業(yè)務(wù)力量雄厚,、承運(yùn)實(shí)力強(qiáng)大,價(jià)格優(yōu)惠,、服務(wù)到位,,與國(guó)內(nèi)各界客戶及眾多的聯(lián)運(yùn)企業(yè)保持良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系0551-65287090
合肥到成都市新津縣物流公司 在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,貨運(yùn)企業(yè)面臨著越來越多的不確定因素,,市場(chǎng)態(tài)勢(shì)瞬息萬變,,先進(jìn)貨運(yùn)信息系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用無疑為貨運(yùn)企業(yè)的發(fā)展提供有利的支持。貨運(yùn)信息化具有通過貨運(yùn)信息網(wǎng)絡(luò),,使貨運(yùn)各環(huán)節(jié)的成員實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)共享,,改善貨運(yùn)系統(tǒng)的時(shí)空效應(yīng),提高貨運(yùn)系統(tǒng)的快速反應(yīng)能力等諸多優(yōu)勢(shì),。然而,,由于信息管理的對(duì)象存在著固有的局限性,難以實(shí)現(xiàn)貨運(yùn)系統(tǒng)智能化的目標(biāo),,更加難以為貨運(yùn)系統(tǒng)帶來創(chuàng)新價(jià)值,。只有通過創(chuàng)新,貨運(yùn)企業(yè)才能打造出極具競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)產(chǎn)品,,才能獲得企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,。創(chuàng)新是人類的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在不斷的積累,、應(yīng)用、優(yōu)化過程中智慧的閃光,。知識(shí)管理是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,,貨運(yùn)企業(yè)只有對(duì)知識(shí)進(jìn)行有效的管理,才能夠?qū)崿F(xiàn)其獨(dú)特的創(chuàng)新功能,,從而使貨運(yùn)系統(tǒng)發(fā)生質(zhì)的變化,。
合肥到成都市新津縣物流公司 貨運(yùn)信息化以信息技術(shù)的應(yīng)用、信息的收集,、處理和傳遞為重點(diǎn),。管理的對(duì)象主要是業(yè)務(wù)信息,即顯性知識(shí),。只能“使信息成為行動(dòng)的基礎(chǔ)的方式”,,而不能使信息通過個(gè)人或組織自身知識(shí)的作用轉(zhuǎn)化成更有效的行為。然而,,信息管理人員在接收到信息后,必須要結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn),,經(jīng)過思考,做出行為決策,。對(duì)于同種信息,,不同的人會(huì)做出不同的決策,不同的決策又會(huì)產(chǎn)生不同的效益,。由此可見,,員工的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)以及思維方式等隱性知識(shí)對(duì)企業(yè)決策起著實(shí)質(zhì)性的影響,。這些看不見,、摸不著的隱性知識(shí)是貨運(yùn)信息化利用信息技術(shù)無法收集的。同時(shí),,貨運(yùn)員工也難以利用貨運(yùn)信息系統(tǒng)借鑒和參考其他員工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作技巧,,進(jìn)行知識(shí)復(fù)用和知識(shí)創(chuàng)新。
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