廉沁金屬（上海）有限公司作為中國(guó)特殊鋼行業(yè)的新一任企業(yè),，廉沁金屬致力于建設(shè)國(guó)際化科技型特鋼企業(yè)。依托東北特鋼建設(shè)特殊鋼和裝備制造業(yè)用鋼生產(chǎn)基地”,。廉沁金屬全面實(shí)施新一輪技術(shù)改造,，按照國(guó)家冶金行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總方針，淘汰低檔長(zhǎng)線產(chǎn)品,，專業(yè)化開發(fā)生產(chǎn)高質(zhì)量檔次的產(chǎn)品和市場(chǎng)急需的空白產(chǎn)品,。因此廉沁金屬在東北特鋼集團(tuán)的大力支持下得到了國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的信任。

在引進(jìn)國(guó)際裝備“硬件”的基礎(chǔ)上,，同時(shí)全面建設(shè)國(guó)際企業(yè)文化,，大力倡導(dǎo)“以人為本”的思想，把“實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)的共同發(fā)展”,、“讓員工實(shí)現(xiàn)大價(jià)值”作為企業(yè)生存發(fā)展的根本目的,。為此，公司為員工成才和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值搭建了各種平臺(tái)和成長(zhǎng)渠道,，并組織不同內(nèi)容,、不同層次的各種培訓(xùn),，為員工學(xué)習(xí)進(jìn)步提供良好條件。面對(duì)廣攬人才,，在選人用人上堅(jiān)持不唯學(xué)歷,、不唯出身、不唯背景,、不唯年齡的“四不唯”原則,，建立起公開競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓每一個(gè)員工都能通過公開競(jìng)爭(zhēng)選擇“適宜發(fā)揮自身長(zhǎng)處的崗位”,。廉沁金屬始終堅(jiān)持把企業(yè)的發(fā)展成果大限度地惠及廣大員工,，員工工資收入逐年提升，并把關(guān)懷員工生活工作制度化,，關(guān)心員工冷暖,，對(duì)因病因?yàn)?zāi)導(dǎo)致生活困難的員工予以定期幫扶。這種以人為本為核心的企業(yè)文化真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)為人人,，人人為企業(yè)”,，形成了濃厚的“廉沁金屬是我家，人人都要愛護(hù)她”的“家文化”氛圍,，激勵(lì)全體員工發(fā)揮出大的潛能。在企業(yè)管理上,，全面引進(jìn)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作,。近年來,，引進(jìn)了精益六西格瑪管理，通過實(shí)施精益六西格瑪,，在提高生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,，降低成本，縮短生產(chǎn)節(jié)拍,，有效利用資源，提高顧客滿意度等方面起到了很好的推動(dòng)作用

廉沁金屬高度重視國(guó)際化合作,，除了在技術(shù)改造項(xiàng)目中開展與企業(yè)有效合作外,，在新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、質(zhì)量管理體系建設(shè),、質(zhì)量等級(jí)認(rèn)證,、產(chǎn)品市場(chǎng)拓展等方面也廣泛開展了國(guó)際合作。目前,，廉沁金屬主要經(jīng)營(yíng)的特殊鋼產(chǎn)品暢銷全國(guó),、享譽(yù),，已通過50多家國(guó)際大公司、國(guó)際船級(jí)社認(rèn)證,，大量供應(yīng)美國(guó),、德國(guó)、意大利,、日本,、韓國(guó)、印度,、澳大利亞,、新加坡等36個(gè)國(guó)家和地區(qū)市場(chǎng)。